拉斯维加斯 (官方认证网站)

1.10 年及以上培训治理有关工作经验；

2.接受过培训治理.课程开发.团队治理及项目治理等专业培训；

3.具备优良的团队治理与培训项目两全能力，能科学造订打算并整合伙源发展课程开发与培训执行；

4.沟通表白.业务协调及表联能力凸起，可与各层级治理者及员工高效合作；

5.责任心强，具备优良的服务意识.规划意识与职业素养，言传身教阐扬表率作用。

1.凭据公司人才造就规划，拟定并落地年度员工培训打算；

2.按打算组织执行各类员工培训项目，发展培训成效评估并持续优化改进；

3.搭建并美满培训治理系统，涵盖讲师系统.课程系统.工具系统.运营流程及治理造度；

4.拓展与守护表部培训资源库，引入并利用先进的培崖讽想与技术。